المهارات المطلوبة:

• الالتزام بمجتمعات BIPOC: أظهر التفاني في خدمة وتمكين مجتمعات BIPOC ، وفهم التحديات الفريدة التي يواجهونها في الوصول إلى موارد الصحة العقلية.

• الوضع التنظيمي والتاريخ: القدرة على إدارة المشاريع بكفاءة ، وضمان الوفاء بالمواعيد النهائية وتحقيق الأهداف. الإلمام بأدوات ومنهجيات إدارة المشاريع مثل Agile أو Scrum.

• الاستجابة الثقافية: فهم عميق وتقدير للثقافات المتنوعة، مع القدرة على التعامل مع الفروق الثقافية الدقيقة وتكييف المناهج لتلبية احتياجات المجتمعات المتنوعة.

• تأثير الخدمة والوصول إليها: سجل حافل بإحداث تأثير إيجابي في المبادرات المجتمعية ، مع التركيز على تحسين الوصول إلى موارد الصحة العقلية والعافية للسكان المهمشين.

• القدرة على النمو والتنمية: الرغبة في التعلم المستمر والتكيف في بيئة ديناميكية ، والبحث عن فرص للنمو الشخصي والمهني.

• النهج التعاوني: القدرة على العمل بفعالية في فرق متعددة التخصصات ، وتعزيز التعاون والتواصل المفتوح لتحقيق الأهداف المشتركة.

• رؤية الاستدامة: مفكر استراتيجي من منظور طويل الأجل ، قادر على تطوير حلول مستدامة تدعم الاحتياجات المستمرة لمجتمعات BIPOC.

• مواءمة المناصرة: يفهم كيف يمكن تطوير المناصرة (التنظيم والتثقيف وكسب التأييد وما إلى ذلك) ويقدر المناصرة كأداة تغيير نظم قادرة بشكل فريد على تغيير النماذج الذهنية وتحويل الأسباب الجذرية.

• الامتثال والمساءلة: فهم قوي للمعايير القانونية والأخلاقية المتعلقة بخدمات الصحة العقلية ، مع الالتزام بدعم تدابير الامتثال والمساءلة.

• التقييم وتلقي الملاحظات: الكفاءة في إجراء تقييمات البرامج والتماس التعليقات من أصحاب المصلحة لإبلاغ عملية صنع القرار وتحسين تقديم الخدمات.

• الأساليب المبتكرة: حل المشكلات الإبداعي مع الاستعداد لاستكشاف استراتيجيات مبتكرة لتعزيز خدمات دعم الصحة العقلية داخل مجتمعات BIPOC.

مؤهلات الخبرة:

• خبرة مثبتة في أدوار إدارة المشاريع أو التنسيق ، مع التركيز على المبادرات المجتمعية ووظائف الموارد البشرية.

• أظهر نجاحا في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف ، ويفضل أن يكون ذلك داخل مجتمعات BIPOC.

• سجل حافل في الإدارة الفعالة لبرامج التدريب والتطوير ، وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية واحتياجات المجتمع.

• خبرة في تطوير الشراكات وإشراك أصحاب المصلحة ، لا سيما في سياق الصحة العقلية أو الخدمات الاجتماعية.

• الإلمام بمنهجيات وأدوات إدارة المشاريع، فضلا عن مبادئ الموارد البشرية وأفضل الممارسات.

• مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل ، مع القدرة على إدارة الأولويات والمواعيد النهائية المتعددة بشكل فعال.

• مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين ، بما في ذلك القدرة على بناء علاقة مع مختلف أصحاب المصلحة وتسهيل العلاقات التعاونية.

• الاستعداد لإصلاح الضرر الذي تسبب فيه الفرد بغض النظر عن النية، وتقدير الممارسات التصالحية شخصيًا في تعزيز المساءلة على المستوى الفردي والمجتمعي.

• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق ، وإظهار المبادرة والإبداع ومهارات حل المشكلات.

• مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية ، مع القدرة على توصيل الأفكار المعقدة بوضوح وفعالية.

الشهادات المفضلة

• يفضل درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (على سبيل المثال ، العمل الاجتماعي ، والصحة العامة ، وعلم النفس ، والموارد البشرية ، وإدارة المشاريع).

• من المرغوب فيه للغاية الحصول على شهادات إضافية أو دورات دراسية في إدارة المشاريع أو الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

المهارات المطلوبة:

• الالتزام تجاه مجتمعات BIPOC: التفاني الواضح في خدمة مجتمعات BIPOC وتمكينها، وفهم التحديات الفريدة التي تواجهها في الوصول إلى موارد الصحة النفسية.

• الوضع التنظيمي والتاريخ: القدرة على إدارة المشاريع بكفاءة ، وضمان الوفاء بالمواعيد النهائية وتحقيق الأهداف. الإلمام بأدوات ومنهجيات إدارة المشاريع مثل Agile أو Scrum.

• الاستجابة الثقافية: فهم عميق وتقدير للثقافات المتنوعة، مع القدرة على التعامل مع الفروق الثقافية الدقيقة وتكييف المناهج لتلبية احتياجات المجتمعات المتنوعة.

• تأثير الخدمة والوصول إليها: سجل حافل بإحداث تأثير إيجابي في المبادرات المجتمعية ، مع التركيز على تحسين الوصول إلى موارد الصحة العقلية والعافية للسكان المهمشين.

• القدرة على النمو والتنمية: الرغبة في التعلم المستمر والتكيف في بيئة ديناميكية ، والبحث عن فرص للنمو الشخصي والمهني.

• النهج التعاوني: القدرة على العمل بفعالية في فرق متعددة التخصصات ، وتعزيز التعاون والتواصل المفتوح لتحقيق الأهداف المشتركة.

• رؤية الاستدامة: مفكر استراتيجي من منظور طويل الأجل ، قادر على تطوير حلول مستدامة تدعم الاحتياجات المستمرة لمجتمعات BIPOC.

• الامتثال والمساءلة: فهم قوي للمعايير القانونية والأخلاقية المتعلقة بخدمات الصحة العقلية ، مع الالتزام بدعم تدابير الامتثال والمساءلة.

• التقييم وتلقي الملاحظات: الكفاءة في إجراء تقييمات البرامج والتماس التعليقات من أصحاب المصلحة لإبلاغ عملية صنع القرار وتحسين تقديم الخدمات.

• الأساليب المبتكرة: حل المشكلات الإبداعي مع الاستعداد لاستكشاف استراتيجيات مبتكرة لتعزيز خدمات دعم الصحة العقلية داخل مجتمعات BIPOC.

مؤهلات الخبرة:

• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثل العمل الاجتماعي والصحة العامة وعلم النفس) ولكن ليس مطلوبا.

• خبرة في تنمية المجتمع أو تنظيم المجتمع ، مع التركيز على تعزيز مبادرات الصحة العقلية والعافية.

• إظهار القدرة على بناء والحفاظ على علاقات تعاونية مع مختلف أصحاب المصلحة ، بما في ذلك المنظمات المجتمعية والوكالات الحكومية ومجموعات المناصرة.

• مهارات تيسير قوية ، مع خبرة في قيادة الاجتماعات المجتمعية وورش العمل والمنتديات.

• معرفة مبادئ وممارسات البحث التشاركي المجتمعي لضمان مشاركة مجتمعية هادفة.

• خبرة في وضع وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لتلبية احتياجات المجتمع وأولوياته.

• الكفاءة في منهجيات إدارة المشاريع ، مثل Agile أو Scrum ، لتخطيط وتنفيذ ومراقبة مبادرات التماسك المجتمعي بشكل فعال.

• القدرة على التنقل في الديناميات الاجتماعية والثقافية المعقدة داخل المجتمعات ، مع مراعاة قضايا السلطة والامتياز والتقاطع.

• الإلمام بتقنيات قياس وتقييم النتائج لتقييم تأثير جهود التماسك المجتمعي.

• مهارات اتصال ممتازة ، بما في ذلك القدرة على نقل الأفكار والمعلومات المعقدة إلى جماهير متنوعة بطريقة واضحة ويمكن الوصول إليها.

• المرونة والقدرة على التكيف للعمل في بيئة مجتمعية ديناميكية ومتطورة ، مع الالتزام باتخاذ القرارات التعاونية وبناء توافق الآراء.